オペア留学

とにかく重要！ホストファミリーとのインタビュー

就職・転職活動で行う内容をイメージしよう！

オペアケアに参加する際、ホストファミリーとのインタビューは非常に重要なステップです。 このインタビューで、ホストファミリーとのお互いに相性が良いかを確認し、現実的な渡米後の生活を理解していきます。このステップをしっかり行うことで安心して新しい生活を始めることができますよ！ ホストファミリーとのインタビューは、就活の面接のような堅苦しさはありませんが、就職・転職活動に似ている部分があります。ところどころ転職活動と比較しながら流れを見ていきましょう！インタビューの流れや注意点、準備すべきこと、そしてよく聞かれる質問について詳しく説明します。

インタビューまでの流れ

Step 1. アプリケーションの作成

アプリケーションと言ってもスマホアプリではなく、Application＝願書/申込書を意味しています。転職サイトで、職歴や資格などを入力していくのと同じイメージです。

Step 2. ホストファミリーから連絡

アプリケーションを様々なホストファミリーが閲覧していき、興味を持ってくれると連絡が入ります。転職サイトの“スカウトメール”に近いかもしれません。

Step 3. インタビュー/面談

インタビューは、就職活動でいう面接です。インタビューは通常、ビデオ通話（Zoom、Skype、WhatsAppなど）を通じて行われます。事前に日程を調整し、インタビューの時間を決めます。当日は、リラックスした雰囲気で話しながら、お互いのことをよく知る機会になります。次の様な内容と話すことが多いです。

●自己紹介：

インタビューでは、お互いの簡単な自己紹介から始まることが多いです。ここで少し緊張が解けると良いですね！

●ホストファミリーからの質問：

ホストファミリーが質問をしてきたり、家庭での生活やオペアにお願いしたい仕事内容を説明することが多いです。質問の一例としては、子供のお世話の経験や、オペアになりたい理由、これまでの経験ついての質問などを聞かれます。

●あなたからの質問：

もちろんオペア側の質問できます。ホストファミリーの生活スタイル、子どもたちの日常、家庭のルールなど、気になる点を確認しましょう。

●次のステップの確認：

インタビューの最後には、今後のステップについて確認します。お互いに良い印象を持った場合、次のインタビューの日程を決めることもあります。

インタビュー時の注意点

インタビューは、単に質問に答える場ではなく、ホストファミリーとのコミュニケーションの質を高める機会でもあります。以下の点に注意してインタビューに臨みましょう。

●時間厳守：

インタビューの開始時間には必ず間に合うようにしましょう。時間に遅れると、話す前から印象が悪くなってしまいます。時差を換算するサイトやアプリを利用して、時差の間違いにも注意！

●適切な服装：

リクルートスーツを着る必要はありません！カジュアルすぎず、清潔感のある服装を選びましょう。第一印象は非常に重要です。

●リラックス＆笑顔：

緊張しすぎず、リラックスして臨むことが大切です。オペアは子どもを相手することになりますので、とにかく笑顔を忘れずに！

●オープンな姿勢：

ホストファミリーに対して誠実でオープンな姿勢を持ちましょう。

インタビューの準備

インタビュー前に、いくつかの準備をしておくことで、自信を持ってインタビューに臨むことができます。

①よく聞かれる質問の練習：

自分の強みや経験、なぜオペアプログラムに参加したいのかを簡潔に伝えられるように準備しましょう。想定される質問の回答を事前に準備し、練習しておくと良いでしょう。

②ホストファミリーの情報を確認：

事前にホストファミリーのプロフィールや、住んでいる地域について調べておくと、会話がスムーズになります。特に、家族構成や子供たちの年齢、興味について把握しておきましょう。

③質問リストを用意：

ホストファミリーに聞きたいことをリストにまとめておきましょう。

④テクニカルチェック：

ビデオ通話を行うデバイスのカメラやマイクが正常に作動するか、インターネット接続が安定しているか確認しましょう。万が一、接続に問題があった場合に備えて、連絡先も事前に確認しておくと良いです。

よく聞かれる質問

インタビューでは、ホストファミリーからさまざまな質問をされます。以下は、よく聞かれる質問例です。

「なぜオペアプログラムに参加しようと思ったのですか？」
「これまでに子供の世話をした経験はありますか？」
「こんな家庭のルールがあるよ。大丈夫？」
「運転をお願いしたいけど、大丈夫？」

インタビューの段階にあった話題を！

一度話してお互いが好印象だった場合、就職活動時に二次面接、三次面接があるのと同じイメージで、２回目、３回目のインタビューを行います。就職・転職活動の面接でも、最初は志望動機や経験・資格などの質問がほとんどですが、回を重ねるごとに、「実際に入社するとすれば何月からが現実的か？」といった話題も出てきます。

ホストファミリーとのインタビューも同様に、段階にあった質問・話題を選択しましょう。

初めてのインタビューなのに、家庭の雰囲気や仕事内容の質問もそこそこに、「お給料はいくら？」「近くに◯◯のお店はある？」の様な質問になってしまうと、違和感を抱くホストファミリーも多いと思います。

最後に

ホストファミリーとのインタビューは、あなたがオペアとして新しい家庭での生活をスタートさせるための重要な一歩です。準備をしっかりと行い、自分自身をしっかりとアピールすることで、理想的なホストファミリーとの��会いが実現するでしょう。インタビューを楽しみながら、自分らしさを伝えることを心がけてください！